{"id":181,"date":"2020-12-01T11:55:15","date_gmt":"2020-12-01T14:55:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nuevajusticia.cl\/abogados\/?p=181"},"modified":"2020-12-02T23:41:00","modified_gmt":"2020-12-03T02:41:00","slug":"vence-plazo-de-las-contratas-que-hacer-en-caso-de-no-renovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nuevajusticia.cl\/abogados\/vence-plazo-de-las-contratas-que-hacer-en-caso-de-no-renovacion\/","title":{"rendered":"Vence plazo de las \u201cContratas\u201d. \u00bfQu\u00e9 hacer en caso de No Renovaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"\n

Conforme se\u00f1ala el art\u00edculo 10\u00b0 del Estatuto Administrativo (EA), \u201cLos empleos a contrata durar\u00e1n, como m\u00e1ximo, solo hasta el 31 de diciembre de cada a\u00f1o y los empleados que los sirvan expirar\u00e1n en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la pr\u00f3rroga con treinta d\u00edas de anticipaci\u00f3n a lo menos.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Se infiere del texto anterior, que esta forma de v\u00ednculo entre el Estado (tambi\u00e9n municipalidades y otros \u00f3rganos de funci\u00f3n p\u00fablica) son de tipo temporal, transitorio y \u201ccomplementan\u201d el quehacer de la planta funcionaria. Sin embargo, tambi\u00e9n es sabido que la pr\u00e1ctica diaria es diametralmente distinta, toda vez que las funcionarias y funcionarios sometidos al r\u00e9gimen de contrata superan significativamente a la planta estable del servicio o el Estado.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed las cosas, el d\u00eda 30 del mes de noviembre de cada a\u00f1o, constituye una fecha estresante para los servidores y las servidoras de dichos empleos, por cuanto tomar\u00e1n conocimiento de su pr\u00f3rroga en el servicio o, por el contrario, del cese de sus funciones.<\/p>\n\n\n\n

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A pesar del car\u00e1cter transitorio de las contratas y lo se\u00f1alado por el propio EA, es del caso saber que, como consecuencia de la actual jurisprudencia administrativa, b\u00e1sicamente de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica (CGR) y acogida por las Cortes de nuestro pa\u00eds, el haber sido sujeto de al menos dos renovaciones continuas en el servicio, hace nacer para los funcionarios y funcionarias la \u201cConfianza Leg\u00edtima\u201d de que seguir\u00e1 siendo prorrogada su contrata, de modo tal que, ante una eventual desvinculaci\u00f3n (en rigor la no extensi\u00f3n de la contrata), el jefe de servicio o jefatura superior deber\u00e1 fundamentar los motivos que le llevan a no dar continuidad al v\u00ednculo de dicho funcionario o funcionaria con el servicio. As\u00ed, el argumento de \u201chasta que sus servicios sean necesarios\u201d, <\/em>utilizado para justificar las desvinculaciones, resulta ser insuficiente, conforme a la actual interpretaci\u00f3n de la normativa vigente.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En s\u00edntesis, la relaci\u00f3n estatutaria s\u00f3lo puede terminar por sumario administrativo derivado de una falta que motive la destituci\u00f3n o por una calificaci\u00f3n anual que as\u00ed lo permita. Lo anterior se desprende de sendos dict\u00e1menes de la CGR, principalmente el 85.700 de 2016 y el 6.400 de 2018. De tal modo, deben darse los supuestos f\u00e1cticos antedichos para justificar la decisi\u00f3n de no renovar una contrata, lo contrario, podr\u00eda devenir en una vulneraci\u00f3n de las garant\u00edas constitucionales de los servidores o servidoras, todo lo cual es posible de alegar por quien la sufra, a trav\u00e9s de reclamaci\u00f3n ante la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, sin perjuicio de los respectivos recursos administrativos o de concurrir, derechamente, ante los tribunales justicia o nuestras Cortes, a fin de evitar esta vulneraci\u00f3n de derechos, todo lo cual es complementario entre s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

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Finalmente, es del caso recordar que toda acci\u00f3n legal obedece a plazos para poder ejercerla, de tal modo que, si se encuentra en una situaci\u00f3n como la descrita anteriormente, y su contrata no ha sido prorrogada en los t\u00e9rminos ya dichos, le recomendamos ponerse en contacto con su respectiva Asociaci\u00f3n, sin perjuicio de la colaboraci\u00f3n que, en esta materia, Nueva Justicia Consultores<\/strong> puede otorgarle, una vez que tome contacto con nosotros.<\/p>\n\n\n\n

Si requieres de m\u00e1s informaci\u00f3n o necesitas asesor\u00eda en esta materia, puedes ponerte en contacto con nosotros a trav\u00e9s de los n\u00fameros se\u00f1alados en nuestra p\u00e1gina o bien enviando un correo a la casilla contacto@nuevajusticia.cl<\/strong>, con gusto responderemos a la brevedad posible.<\/span><\/p>\n\n\n\n

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La normativa, promulgada el 27 de julio y establece derechos para las madres y padres que, por una parte, est\u00e9n haciendo uso del permiso post-natal parental o, por la otra, para quienes tengan el cuidado personal de ni\u00f1as o ni\u00f1os nacidos a contar del a\u00f1o 2013.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":186,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,5,6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nuevajusticia.cl\/abogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nuevajusticia.cl\/abogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nuevajusticia.cl\/abogados\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nuevajusticia.cl\/abogados\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nuevajusticia.cl\/abogados\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=181"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.nuevajusticia.cl\/abogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":201,"href":"https:\/\/www.nuevajusticia.cl\/abogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181\/revisions\/201"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nuevajusticia.cl\/abogados\/wp-json\/wp\/v2\/media\/186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nuevajusticia.cl\/abogados\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nuevajusticia.cl\/abogados\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nuevajusticia.cl\/abogados\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}